Bouvets tilnærming til åpenhetsloven

Åpenhetsloven som tredde i kraft 1. juli 2022, har til hensikt å redusere risiko for brudd på menneskerettigheter og sikre anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, i verdikjeden og hos samarbeidspartnere. I tillegg til å fremme menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, skal loven samtidig sikre tilgang til informasjon.

Bouvets virksomhet

Bouvet, som konsulentselskap, er orientert mot det norske og svenske markedet og leverer tjenester til både offentlig og privat sektor.

Virksomheten består av seks regioner og har fjorten kontorer i Norge og tre i Sverige. Vår regionale modell gir lite byråkrati og korte beslutningsveier og rom for regional tilpasning av organisasjon og tjenester for de seks regionene. Dette inkluderer også drift av egne kontorer.

Bouvet har over 2 000 medarbeidere og virksomheten har et bredt tjenestespekter innen informasjonsteknologi, design, kommunikasjon og virksomhetsstyring. Virksomhetens ambisjon og verdier støtter opp om autonomien til den enkelte regionen og gir samtidig grunnlag for deling og fellesskapsorientert utvikling. For mer informasjon om våre medarbeidere les Ansattes årsrapport.

Samarbeidspartnere benyttes i situasjoner kunden har behov for kompetanse og løsninger som Bouvet ikke har og virksomheten benytter tjenester fra innleide underkonsulenter der konsernet ikke har kapasitet til å dekke etterspørselen.

Bouvets tilnærming til aktsomhetsvurdering iht. til lovverket

Bouvets tilnærming skal være iht. prinsippene i OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv. Gjennomføring av aktsomhetsvurderinger vil integreres i Bouvets eksisterende ledelsessystem iht. prosess som skissert:

Ledelsessystemet eies av daglig leder og det operative ansvaret er tillagt Kvalitetsleder. Operativ forvaltning og opplæring organiseres gjennom våre regionale kvalitetsledere og miljøledere. COO, IT-sjef, CISO, kontorsjefer og ansvarlig for HR er tett involvert i gjennomføringen, og er ansvarlig for tiltak knyttet til deres funksjoner.

Styret orienteres årlig om arbeidet og eventuelle endringer.

For mer informasjon

For direkte henvendelser vedrørende hvordan Bouvet håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, ta kontakt på mailadresse: ethics@bouvet.no

Vi vil svare på henvendelsen innen 21 dager.