Vi tilbyr DOGA sitt dybdekurs i designdrevet innovasjon
Få fart på innovasjon og problemløsning i egen virksomhet.
Bouvet tilbyr nå et dybdekurs som gir deg muligheten til å utforske en reell utfordring fra din egen virksomhet. Kurset består av seks nøye utformede moduler, utviklet av DOGA og ledet av en lisensiert designer og erfaren kursholder fra Bouvet. Du vil bli veiledet gjennom hele prosessen, fra innsiktsarbeid til en brukertestet løsning.
Varighet: 6 moduler av en halv dag i tillegg til to feltarbeid. Kurset kjøres over én uke.
Pris: 21.750,-
Kurskategori: Designmetodikk og -verktøy
Vi hører ofte politikere og samfunnstopper snakke om at vi må omstille oss og at det er behov for nye måter å jobbe på. Men hva betyr dette i praksis for deg, dine kolleger og for virksomheten dere jobber i? Og hvordan komme i gang med å jobbe på nye måter?
Designdrevet innovasjon kan fungere som et samlebegrep for metoder og prosesser som gjør det mulig å skape noe nytt sammen.
Særtrekkene ved tilnærmingen kan oppsummeres slik:
- Bygger på dyp forståelse av brukerens behov
- Foredler løsningen kontinuerlig gjennom brukertesting og forbedring
- Sikrer helhetlige løsninger gjennom tverrfaglig samarbeid
Hvorfor velge Bouvet sitt dybdekurs?
Reell utfordring: Ta utgangspunkt i en konkret problemstilling fra din egen virksomhet.
Ekspertveiledning: Få støtte og veiledning gjennom hele prosessen.
Praktisk tilnærming: Arbeid gjennom seks moduler som dekker alt fra innsiktsarbeid til brukertesting.
Har du litt kjennskap til designmetodikk eller tatt et av våre tidligere kurs i Design Thinking eller tjenestedesign er dette et praktisk påbygningskurs som har som mål å bidra til å skape endring i egen virksomhet.
Hvem passer kurset for?
Dybdekurset i designdrevet innovasjon passer like godt om dere jobber i offentlig sektor eller i næringslivet. Dette er et praktisk kurs for alle som vil lære mer om innovasjon og omstilling i egen virksomhet.
Det kreves ingen forkunnskaper for å delta. Den store fordelen er at dere vil jobbe med en reell utfordring fra egen virksomhet som dere ønsker å løse.
Hva vil dere lære på kurset?
Formålet med kurset er at dere lærer nye måter å jobbe på gjennom praktisk arbeid og slik erfare designprosessen.
Når dere har gjennomført kurset vil dere sitte igjen med:
- bedre forståelse for deres brukeres behov
- praktiske verktøy dere kan bruke i arbeidshverdagen
- et brukertestet forslag til løsning på utfordringen deres
- en plan for hvordan løsningen kan iverksettes
- en metode for innovasjon som øker sjansene for å lykkes
De seks modulene i kurset
Dybdekurset går over seks moduler og inkluderer to feltarbeid. Sammen vil dere lære å gjøre brukerintervjuer, tolke og definere innsikt, skape et mylder av ideer og utvikle og teste konsepter.
Modul 1: Forstå utfordringen
I modul 1 jobber dere med å avgrense utfordringen. Til dette vil dere bruke DOGAs verdimodell. Modellen fungerer som et dialogverktøy for å komme i gang med tverrfaglig samarbeid, for å utvikle bærekraftige løsninger. Dere vil også bruke verdimodellen gjennom de neste modulene.
Modul 2: Samle innsikt
Her lærer dere intervju som metode. For å avgjøre hvem dere skal snakke med, lager dere et aktørkart basert på arbeidet med verdimodellen i modul 1. Målet med modul 2 er å ha en plan for gjennomføring av det første feltarbeidet.
Feltarbeid: innsiktsinnhenting
Modul 3: Definere
I denne modulen skal dere tolke og analysere læring fra feltarbeidet. Gjennom å diskutere hva som er nytt, overraskende eller en aha-opplevelse i læringen, definerer dere problemstillingen som skal brukes til idéskaping i modul 4.
Modul 4: Utvikle
Her vil dere lære om idéskaping og visualisering av ulike løsningsalternativer. Dere vil idémyldre rundt mulige løsninger på utfordringen. Deretter vil dere lage skisser på deres fremtidige produkter, tjenester eller prosesser.
Modul 5: Teste og justere
Nå skal løsningene testes av brukerne. For å gjøre dette vil dere lære hvordan man lager og gjennomfører brukertester. Dere vil lage eksperimenter og prototyper, som skal brukes i deres andre feltarbeid.
Feltarbeid: Brukertesting
Modul 6: Ta i bruk
I denne siste modulen skal dere presentere læringen fra feltarbeidet og diskutere hvordan løsningen bør justeres basert på læringen. Deretter lager dere en plan for å iverksette løsningen i egen virksomhet.
Dere skal også lage en presentasjon av arbeidet dere har gjort i kurset, som kan brukes til videre forankring av løsningen, både internt og eksternt.
Bouvet er sertifisert
Designerne hos Bouvet er sertifiserte kursholdere fra DOGA og har i tillegg masse erfaring fra innovasjonsprosjekter. Ta gjerne kontakt med oss for en prat om kurset og innovasjonsprosesser dere ønsker å gå i gang med.
Kursinstruktør
Eirill Wiik har over 15 års erfaring innen ledelse, produkt-og tjenesteutvikling og bruk av designmetodikk. Hun har opprinnelig bakgrunn fra mediebransjen, og har en tverrfaglig Master Exec. i Design Thinking. Hun er en allsidig innovasjonsrådgiver, prosessleder og tjenestedesigner som benytter samspillet mellom analytiske og kreative metoder for å skape nye verdifulle løsninger.
Eirill har jobbet med mange kunder fra offentlig sektor, både med brukerdrevne innovasjonsprosesser og med kompetanseheving av tverrfaglige team som ønsker å bruke Design Thinking i møte med komplekse utfordringer.
En av hennes styrker som kurs-og foredragsholder, er måten hun skaper entusiasme og engasjement for å ta i bruk metoder/verktøy og et nytt tankesett. Gjennom solid faglig tyngde, relevante eksempler og forfriskende ærlig deling av egen dyrekjøpt erfaring levendegjør hun undervisningen.
I tillegg til å være en erfaren tjenestedesigner, er hun også sertifisert PROSCI endringsleder, og er kjent for å ha en praktisk tilnærming til problemløsning. Eirill er en etterspurt fasilitator og kursholder i tjenestedesign og Design Thinking, og får svært gode tilbakemeldinger på kurs og foredrag.
Sagt om Eirill Wiik som kursleder:
«Veldig gode pedagogiske formidlingsevner, med en rød tråd gjennom hele opplegget. Engasjert og faglig sterk kursholder. Supert innhold i kurset, lagt opp med konkrete eksempler som vi kan kjenne oss igjen i. Helhetlig og god gjennomgang av både prinsippene og tankesettet, gøy med praktiske øvelser i metoder og verktøy underveis»
Trine Harnes er en strategisk tenkende designrådgiver og leder med over 20 års erfaring innen produkt-, tjeneste-, og organisasjonsutvikling. Hun har jobbet i prisvinnende design- og teknologiselskaper som Making Waves (nå NoA Ignite), EGGS Design (nå en del av Sopra Steria) og TRY Apt (nå TRY Creative Tech). Trine har en unik evne til å bygge bro mellom mennesker, strategi og teknologi, og har ledet mange komplekse prosjekter med suksess.
Hun har vært en nøkkelspiller i digital transformasjon og bærekraftsprosjekter, og har feks hjulpet selskaper som Circle K, Huseierne og OBOS med å utvikle innovative og brukerorienterte løsninger. Trine har bevist sin styrke i å anvende Design Thinking for å løse store utfordringer, fra utvikling av ladetjenester for elektriske biler, til etablering av fleksible og skalerbare tjenesteplattformer og visjoner for bydelsutvikling.
Trine er kjent for sin evne til å engasjere tverrfaglige team, fasilitere workshops, og sette klare strategiske retninger. Hun er en engasjert ambassadør for designfaget, som kombinerer kommersiell innsikt med dyp brukerforståelse. Hennes arbeid resulterer i løsninger som ikke bare møter forretningsbehov, men også skaper stor verdi for brukere og samfunnet. Som tidligere prosjektleder er hun spesielt opptatt av gjennomførbarhet og teamets evne til å levere på strategi. Hun deler gjerne gode råd og erfaringer, ikke minst på bloggen sin designthinker.no.
Med hennes omfattende erfaring, strategiske tankegang og evne til å drive innovasjon, er Trine en uvurderlig ressurs for organisasjoner som ønsker å navigere fremtidens utfordringer og muligheter.
Ønsker du å samle flere ansatte til et bedriftsinternt kurs?
Finner du ikke det helt optimale kurset eller kombinasjonen av kurs? Da ordner vi det - sammen. Vi kan tilrettelegge kurs slik at de inneholder akkurat det dere har behov for. Vi kan sette opp et helt nytt kurs, eller tilpasse eksisterende kurs og materiell. Flere medarbeidere kan selvfølgelig også samles til et eget felles kurs, for maksimal effektivitet. Ta kontakt med meg for et forslag til gjennomføring og et tilbud basert på deres behov.
