Når AI blir en naturlig del av arbeidshverdagen

Som teamledere står vi tett på team, produkt og kundens utfordringer. Det betyr at vi må forstå hva ny teknologi faktisk kan brukes til i leveransen, og hvor grensene går. AI er ikke noe vi legger «på toppen» av arbeidet vårt; det påvirker hvordan vi analyserer problemer, strukturerer arbeidet, tar beslutninger og holder tempo i leveransen. 

Hackathon som metode for å lære AI

Vi bruker allerede AI i hverdagen. Hackathonet er derfor ikke en start fra null, men en bevisst arena for å utforske mer systematisk.

Det er utarbeidet et sett med caser basert på typiske utfordringer fra arbeidshverdagen vår som teamledere, men det var også rom for å ta med egne problemstillinger og videreutvikle dem. I løpet av hackathonet jobbet vi praktisk med konkrete case, bygget enkle prototyper innenfor tydelige rammer og etablerte et felles språk rundt sentrale AI‑begreper.

Blant annet jobbet vi med et case der vi bygget en enkel app som gir en forståelig oversikt over hva som er utviklet de siste to ukene, forklart på et språk som gir mening for sluttbrukerne. Et annet case tok for seg hvordan vi kan synliggjøre hvilken forretningsverdi endringene levert den siste perioden faktisk gir sluttbrukerne. I tillegg ble det laget en AI‑agent som automatisk genererer Mermaid C4‑diagrammer ved hjelp av definerte skills, for raskere og mer konsistent visualisering av arkitektur.

Målet var læring som kan tas med videre til leveransene og teamene våre.

Bygger apper og læringskultur

Hackathonet handlet om mer enn verktøy og prototyper. Det handlet også om kultur. Om å være nysgjerrige. Om å tørre å eksperimentere, stille spørsmål og dele erfaringer – også når vi ikke har fasiten. Dette er en forventning vi har til alle ansatte, og noe vi bevisst jobber for å skape rom for i hverdagen.

For oss handler ikke AI‑kompetanse om å erstatte faglighet, ansvar eller dømmekraft, men om å forsterke det vi allerede er gode på. AI-Hackathonet er ett av flere grep for å sikre at vi utvikler oss i takt med forventningene fra kundene våre – og med ambisjonsnivået vi har for leveransene
våre.

Resultatet er team som raskere kommer fra problem til løsning, og som bruker AI der det faktisk gir verdi i leveransen – ikke bare der det er teknisk mulig.

Fremtidens kompetanse er å lære & være kreativ i bruk av teknologi

Ta med deg én konkret oppgave fra egen arbeidshverdag, og bruk den som utgangspunkt for å utforske, teste og lære – ikke for å finne den perfekte løsningen, men for å bygge erfaring steg for steg.