Vi tilbyr deg mer enn en arbeidsplass
Vi snakker mye om utvikling av en kultur og et arbeidsmiljø basert på samarbeid, samhold og deling. Dette er ikke bare luftige ord. Det er den eneste rette måten for oss å oppnå suksess. Vi skal gjøre det gjennom ærlig arbeid, sammen med gode kolleger.
Og vi oppnår suksess. Fokuset på kultur og sosialt miljø gjør sammen med vår insentivmodell at vi har et selskap uten spisse albuer og med svært få konflikter. Dette er avgjørende for de lange kunderelasjonene vi har og dermed avgjørende for at vi lykkes. Hvordan vi framstår som mennesker – både i relasjon til kunder og i relasjon til kolleger – er derfor like viktig som vår fagkompetanse. En fagekspert som ikke passer inn i kulturen vår, vil ikke bli ansatt hos oss.
Faglig utvikling og mulighet til å påvirke egen hverdag
Selv om du er utleid konsulent, er du ikke alene. Vi gir vi deg tett faglig oppfølging og mulighet til å delta i faglige fellesskap og -arrangementer i egen og andres regi. Vi tilbyr også skreddersydde opplæringsløp, og gir deg mulighet til å påvirke hva slags prosjekter du deltar i og hva slags roller du har i dem, slik at du kan utvikle deg i den retningen du vil.
Spennende kunder og viktige prosjekter
Hos oss får du oppgaver som er faglig utfordrende, i prosjekter som veldig ofte påvirker langt flere enn oppdragsgiveren. Vi hjelper kort sagt noen av Norges største private og offentlige bedrifter med å utvikle digitale løsninger som gjør hverdagen bedre.
Familie og fritid
Samtidig respekterer vi at fritid er viktig for oss alle. Vi praktiserer derfor fleksitid, og står du på litt ekstra i perioder, får du selvsagt betalt for timene du legger ned og mulighet for avspasering.
Godt og sosialt miljø
I Bouvet kan du delta i de mange mer eller mindre organiserte klubbene som spiller squash, sjakk eller i band, som sykler, løper eller brygger øl – og du vil bli invitert på mange store og små festligheter, fra uoffisielle temakvelder til den store årlige Uavhengighetsturen, et arrangement verdt en kontraktsignatur alene
Vi jobber hardt, og vi jobber sammen
Derfor har vi ikke prestasjonsbasert lønn og individuelle bonuser, men gir heller alle ansatte en fast, god lønn knyttet til stillingen sin. Vi har dessuten aksjeprogram, overskuddsdeling og rause pensjonsordninger som til sammen utgjør betydelige tilskudd til lønnen.