Bouvet søker avdelingsleder for Øst Samhandling

Vil du bidra til å videreutvikle mennesker, kunder og et sterkt fagområdet videre?

Øst Samhandling består av tre avdelinger og rundt 50 konsulenter som jobber med å skape fremtidens digitale arbeidsplass. Vi hjelper virksomheter med å ta i bruk Microsoft 365, Dynamics 365 og Power Platform på en måte som skaper verdi for både organisasjonen og menneskene som jobber der.

Vi leverer løsninger som inkluderer Teams og SharePoint, intranett, lavkodeapplikasjoner, portaler, CRM-funksjonalitet og annen samhandlingsstøtte. I tillegg arbeider vi med informasjonsarkitektur, governance og tiltak for å sikre høy brukeradopsjon. Fagmiljøet vårt kombinerer teknologisk kompetanse med forretningsforståelse og et sterkt engasjement for gode arbeidsprosesser.

Om rollen

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle mennesker, kunder og fagområdet videre. Bouvet tror på ledelse gjennom tillit, ansvar og anerkjennelse, og som leder får du muligheten til å påvirke både kultur, retning og hvordan vi møter markedet. Du vil ha et bredt spekter av oppgaver, samtidig som du blir del av et støttende lederfellesskap der vi spiller hverandre gode.

Rollen spenner over tre områder:

Medarbeidere

• Motivere og utvikle medarbeidere
• Rekruttere nye kolleger og legge til rette for god onboarding
• Sørge for tett oppfølging og et inkluderende og trygt arbeidsmiljø

Kunder

• Følge opp kunder og leveranser med fokus på kvalitet og gode samarbeid
• Jobbe med salg og tilbudsarbeid i samarbeid med andre fagmiljøer
• Bistå kunder i å realisere gode, bærekraftige arbeidsprosesser

Forretning

• Bidra til forretningsplanlegging og prioriteringer
• Videreutvikle fag og tjenester innen samhandling og forretningsapplikasjoner
• Ha ansvar for økonomi og leveranser innenfor egen avdeling

Rollen gir deg både strategiske og operative oppgaver og muligheten til å forme et fagmiljø som betyr mye for både kolleger og kunder.

Hvem ser vi etter?

Vi leter etter personer som ønsker å bygge mennesker, kultur og fag. Du trenger ikke å ha mange års ledererfaring. Det viktigste er at du:

• trives med å samarbeide og skaper gode relasjoner
• har et inkluderende og motiverende lederskap
• har god forretningsforståelse og evne til å se og skape muligheter
• kommuniserer tydelig og skaper trygghet
• har interesse for, eller erfaring med, Microsoft 365, Dynamics 365 eller Power Platform

Vi vet at mange kan undervurdere egen kompetanse når de leser stillingsutlysninger. Hvis du kjenner deg igjen i mye av dette, og du har lyst til å bygge et sterkt og støttende fagmiljø, så håper vi at du søker.

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du rammer som gir deg mulighet til å lykkes og utvikle deg videre som leder. Du møter engasjerte kolleger som heier på hverandre og som gjerne deler kunnskap og erfaringer.

Vi tilbyr:

• en kultur preget av trygghet, samarbeid og faglig nysgjerrighet
• stor frihet og ansvar til å forme egen avdeling
• et fremoverlent fagmiljø med høye ambisjoner og rom for initiativ
• personlig utvikling innen ledelse, teknologi og forretning
• konkurransedyktige betingelser

Vi tror på at gode resultater skapes gjennom fellesskap, inkludering og muligheten til å være seg selv på jobb.

Søknadsfrist

Søknadsfristen er 04. januar 2026.